为切实推进党建与人才培育紧密结合、互融互进，以党建效能铸就人才战略高水平推进，11月25日，新疆银行召开“党建铸魂 人才强行”座谈交流会。新疆银行党委书记、董事长秦全晋出席并讲话，党委委员、副行长刘成主持会议。行长助理滕宏伟，党委组织部（人力资源部）、工会办公室、普惠金融部、金融市场部、个人银行部、运营管理中心、克西路支行、阿勒泰路支行负责人及总行各部室、各直管中心、乌市城区各支行新提拔干部、新员工代表共40余人参加会议。

（图为：座谈交流现场）

座谈会前，各小组紧紧围绕如何有效推动“党建促业务”“人才促发展”等展开了讨论交流，互学互鉴、联动赋能，推动各项业务高质量发展。会前，特面向新提拔干部广泛征集视频素材，新提拔干部满怀热忱、精心准备奋斗宣言，座谈会在《奋楫扬帆正当时》短视频中正式开启。

（图为：各小组讨论交流现场）

总行营业部零售业务部副经理常俊媛分享了抗美援朝红色故事，以几次重点战役为轴，精彩生动地重温了志愿军在艰苦残酷的环境中以少胜多、以弱胜强，激励员工敢于拼搏、勇创佳绩、砥砺前行。

座谈会上，3名总行部室负责人与3名新提拔干部一一结对，组建“导师带教 结对帮扶”小组，秦全晋书记向三组结对成员颁发“师徒证书”，勉励大家要发挥导师作用，互相学习，共同进步。随后，董婷、唐银霞、张江3名导师结合自身工作经历送出青年寄语，分享自身的经验与收获；3名新提拔干部员工及1名新员工代表分享工作感受，带头亮出工作宣言。

座谈会上安排了“我对书记有话说”环节，点燃了与会人员的热情，纷纷围绕自己关心的问题进行提问，秦全晋书记、刘成副行长、滕宏伟行长助理及参会部门负责人分别作出了详细的解答，达到了深化学习、相互启发、凝聚共识、推动工作的目的。

秦全晋书记对此次座谈会给予充分肯定。一是形式好。大家通过分组交流讨论，迅速地了解经营业务，探索多元的观点，增进彼此的信任，加强业务合作机会。二是内容好。借助红色故事，帮助大家了解故事背后的哲理，增强多维度、批判性剖析问题的能力，提出切实可行、务实管用的建议。三是效果好。大家通过研讨会的方式，营造对等的氛围实现对等有效的沟通，让员工熟知总行党委的业务布局、经营战略。

秦全晋书记对“传帮带”的导师提出三点要求。一要教专业。通过经验分享和实践指导，要让新晋干部尽快适应岗位变化，熟悉业务知识与专业技能，提升业务水平，在帮带中共学共勉，共同成长。二要教管理。要充分发挥“传授、帮助、带动”作用，培养管理思维、领导能力和团队协作意识，发挥优秀的人带动更多的人优秀，培养更多的人不断优秀。三要教做人。要秉持正直、诚信、负责的价值观，注重品德修养，持续“洗涤”自己、升华自己，用自己的一言一行维护导师的形象和声誉。

秦全晋书记对新晋干部提出四点要求：一要提高认知。在新平台上要有新期望，发挥新作用，时刻保持敏锐的洞察力与清晰的认知力，明确努力的方向与目标。二要提升自我。提升专业能力，增强心理韧性与应变能力，积极探索创新思维方式，敢于突破传统，提出新颖的见解与解决方案。三要融入团队。在协作中要相互支持、相互补位，促进信息流通与资源共享，形成团队凝聚力与向心力。四要做好表率。要始终保持高度的敬业精神与严谨的工作态度，在面对困难与挑战时，勇于担当；在业务上追求卓越，用高标准要求自己，更好地发挥作用、发挥的作用更好。

此次座谈交流进一步体现了总行党委对新提拔干部、新入行员工的关心和重视，也是对年轻干部的加油鼓励，本次座谈会重点在谈，关键在思，落脚在做。会后大家纷纷表示，要以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，踔厉奋发，勇毅前行，为新疆银行高质量发展贡献青春力量。