在新疆银行成立5周年之际，为加强人才队伍建设，新疆银行内训师培养与选拔项目于11月初正式启动。118名干部员工积极踊跃报名，通过层层选拔产生43名内训师后备人选。
      11月24至28日，首届“匠心育人”内训师培训班在新疆干部学院举办，来自各条线、各岗位43名内训师后备人选参加培训。党委委员、组织部长王大勇同志出席开班仪式并致辞。王大勇委员指出，年终岁尾，各项任务都十分繁重，在这个时候举办“匠心育人”内训师培训，充分表明了行党委对干部队伍建设的高度重视，对大家业务成长进步的关心厚爱。大家要切实提高政治站位，充分认识举办这次培训班的意义，珍惜这次难得的学习提升机会，沉下心来“加油充电”，以硬核力量积蓄新的能量，并以此为新的起点，踏上新的征程，不断取得新的进步。
      本次培训重实践、重实用、重实效，是内训师培养和选拔工作的重要一环。特别邀请了国内知名内训师导师进行集中授课。教学内容包括课程结构搭建、教学活动设计、课程内容开发、课件制作技巧及讲解授课技巧等模块。培训中，授课老师强调“以学员为中心”，从教学内容优化、教学活动设计、PPT制作、控场技巧等方面进行系统讲解，将实用的教学实践模式、经验、案例等倾囊相授，讲解深入浅出、通俗易懂、生动具体。培训还设计了学习竞赛机制，内容包括考勤、作业、笔记、课堂表现、组织管理等，将学员划为4个大组13个小组，以小组为单位合作开发课程、制作课件，以大组为单位组织实战演练、交流研讨、游戏互动、模拟说课等形式开展学习竞赛，有效激发了学员学习热情，增强了培训实效。
      学员们十分珍惜此次培训机会，全身心投入学习，白天认真听课、做笔记，晚上精心设计制作课件，反复打磨提炼内容，始终保持饱满的学习热情和严格的组织纪律。经过5天4晚的高强度学习训练，对近百个知识点的消化和吸收，大家对内训师有了深层次的、全新的认识，实现了“三个转变”：从被动对学员照本宣科规章制度，向“以学员为中心”主动提炼知识点、总结分享经验案例转变；从初上讲台紧张语无伦次，向大方得体、完全脱稿、流畅讲解转变；从制作PPT“困难户”，向能够熟练运用软件制作精美课件转变。最后的通关演练，是检验学习成果的重要环节。学员们的授课展示精彩纷呈，老师进行现场点评和打分。最终，43名学员全部通过考核，成为新疆银行首批内训师。
      在结业典礼上，党委委员、组织部长王大勇同志为优秀学员、优秀团队和学习先进团队颁奖，总行相关业务条线管理部门负责人为学员们颁发结业证书，全体学员结业汇报时展现了良好的专业水平和培训效果。学员们纷纷表示，培训班的结束更是学习的新起点，回到工作岗位后将不断总结优秀经验、提炼知识成果，努力将学习成果最大化，为新疆银行发展积极贡献自己的力量。
      本届内训师培训，是我行提升工作实效和基础管理能力的一个开端，今后将不断完善内训体系，逐步打造一支“业务精、能力强、素质好”的内训师队伍，为新疆银行经营发展增添内生动力。